Poste Vacant de Superviseur chez Burger King: Comment Postuler
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Burger King France recherche actuellement un superviseur en contrat à durée indéterminée (CDI) à Épinal. Ce poste s’inscrit dans un contexte de fort développement de la marque en France. Le superviseur aura la responsabilité d’intervenir sur un périmètre de 2 à 5 restaurants, avec la perspective d’une expansion future. Ses principales missions incluront le développement des ventes, l’optimisation des résultats d’exploitation et le respect des standards commerciaux.
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Principales Informations à Retenir
- Offre d’emploi de superviseur chez Burger King en France
- Poste basé à Épinal avec un périmètre de 2 à 5 restaurants
- Missions axées sur le développement commercial et l’optimisation opérationnelle
- Salaire variable entre 7,24 € et 14,48 € brut de l’heure selon l’âge et les avantages
- 25 jours de congés, primes et écochèques inclus
Présentation du Poste de Superviseur chez Burger King France
Le poste de superviseur chez Burger King France est un rôle essentiel dans le développement et la gestion quotidienne des restaurants du franchisé. Véritable relais entre le siège et les équipes en restauration, le superviseur joue un rôle clé pour maximiser les ventes, optimiser les résultats d’exploitation et garantir le respect des standards de la marque.
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Description des Responsabilités Principales
Les principales responsabilités du superviseur Burger King incluent :
- L’animation, le conseil et le contrôle des équipes des restaurants sous sa responsabilité
- La mise en œuvre d’actions commerciales et promotionnelles pour développer les ventes
- Le suivi et l’optimisation des résultats financiers et opérationnels
- Le respect et le maintien des standards Burger King en termes de qualité, de service et d’image de marque
Périmètre d’Intervention et Structure Hiérarchique
Le superviseur Burger King intervient sur un périmètre initial de 2 restaurants, qui pourra s’étendre jusqu’à 5 établissements dans le futur. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable régional et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction des restaurants.
Conditions de Travail et Type de Contrat
Le poste de superviseur Burger King est basé à Épinal et proposé en contrat à durée indéterminée (CDI). Le salaire est composé d’une partie fixe ainsi que de primes trimestrielles ou semestrielles selon la performance. Des avantages complémentaires sont également proposés, tels que la prise en charge des repas, une mutuelle santé et la mise à disposition d’un véhicule de fonction (permis B requis).
| Critères | Exigences |
|---|---|
| Niveau de diplôme | Bac +2 à Bac +4 |
| Expérience professionnelle | 1 à 7 ans, ou plus de 7 ans |
| Domaine d’expertise | Restauration, Industrie Agro-alimentaire |
| Compétences techniques | Techniques de vente, Mise en place d’actions commerciales et promotionnelles, Élaboration d’une stratégie commerciale, Développement de budgets, Suivi et pilotage, Coordination d’équipe, Gestion des ressources humaines |
| Qualités professionnelles | Autonomie, Travail en équipe |
Offre d’emploi: Burger King – Compétences et Qualifications Requises
Chez Burger King France, le rôle de superviseur dans la restauration rapide nécessite un ensemble de compétences et de qualifications spécifiques. Les candidats idéaux doivent justifier d’une première expérience réussie dans le secteur de la restauration rapide, avec une préférence pour ceux ayant déjà occupé un poste similaire.
Les principales qualités recherchées chez les superviseurs Burger King sont un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute, de l’autonomie et du dynamisme. Des compétences en gestion financière, sens des affaires, gestion des ressources humaines et communication sont également requises pour répondre aux exigences du poste.
Burger King valorise la diversité et propose des postes handi-accueillants, ouverts à tous les profils. Le groupe recherche des candidats capables de s’adapter à un environnement de travail exigeant, tout en faisant preuve d’un engagement constant envers la satisfaction des clients.
| Critère | Détails |
|---|---|
| Lieu d’emploi | Auch, 32 postes en CDI |
| Salaire brut horaire | 11,88 € |
| Niveau d’études requis | Baccalauréat |
| Expérience professionnelle |
|
| Intitulé du poste | Équipiers Polyvalents de Restauration H/F en CDI de 24 heures par semaine |
| Rémunération de départ | Salaire minimum légal (SMIC) par heure |
| Possibilités d’évolution | Vers des postes de supervision |
| Niveau d’entrée | Débutants acceptés |
| Compétences techniques |
|
| Niveau de qualification | Employé non qualifié |
| Secteur d’activité | Restauration rapide |
| Qualités recherchées |
|
Missions et Objectifs du Superviseur
En tant que superviseur chez Burger King France, vos missions principales seront axées sur trois domaines clés: le développement commercial et la gestion des ventes, le management des équipes et des ressources humaines, ainsi que l’optimisation de la performance opérationnelle de votre restaurant.
Développement Commercial et Gestion des Ventes
Vous serez chargé d’assister et de conseiller le franchisé dans ses efforts de développement du chiffre d’affaires. Cela impliquera un suivi étroit des indicateurs de vente, la mise en place de stratégies promotionnelles et l’application des normes et standards Burger King pour garantir une expérience client optimale.
Management des Équipes et Ressources Humaines
En tant que superviseur, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion de l’équipe, qui peut compter de 30 à 45 membres en moyenne. Vous devrez motiver, former et accompagner vos collaborateurs pour assurer un management efficace des équipes. Vous contribuerez également aux processus de recrutement, d’évaluation et de développement des compétences de votre personnel.
Optimisation de la Performance Opérationnelle
Enfin, vous serez responsable de l’amélioration continue des résultats opérationnels de votre restaurant. Cela passera par le respect strict des normes HACCP, l’optimisation de la gestion des matières premières, l’animation de séances de briefing/débriefing avec votre équipe et le suivi de la satisfaction client.
| Indicateurs Clés de Performance | Objectifs Cibles |
|---|---|
| Chiffre d’affaires | Augmentation de 8% par an |
| Satisfaction client | Taux de satisfaction client maintenu à 90% |
| Formation des équipes | 100% des équipiers formés aux normes ServeSafe |
| Gestion des incidents | Réduction de 15% des incidents et accidents de travail |
Processus de Candidature et Recrutement
Pour postuler à un poste de superviseur chez Burger King France, les candidats doivent suivre un processus de candidature en ligne sur le site web officiel d’EG Group, la société qui gère certaines succursales de Burger King dans la région du Benelux. Sur la page des offres d’emploi, les candidats peuvent filtrer les postes vacants par lieu, marque et fonction, puis télécharger leur curriculum vitae.
Une fois la candidature soumise, un recruteur de Burger King prendra rapidement contact avec les candidats présélectionnés pour organiser des entretiens. Le processus de recrutement chez Burger King s’efforce de maintenir une offre d’emploi active tout au long de l’année et de conserver les candidatures pour d’éventuelles opportunités futures.
| Statistiques Clés | Valeurs |
|---|---|
| Part de Femmes dans les Effectifs | + de 50% |
| Contrats de Travail Signés en 2023 | 5 132 |
| Taux d’Emploi de Personnes en Situation de Handicap | 4.55% (fin 2023) |
| Objectif d’Emploi de Personnes en Situation de Handicap | 4,8% d’ici 2025 |
| Premier Acteur de la Restauration Rapide à Signer la Convention AGEFIPH | Oui |
Burger King s’engage activement dans l’inclusion et la diversité, avec plus de 50% de femmes dans ses effectifs et un objectif ambitieux d’atteindre 4,8% de personnes en situation de handicap d’ici 2025. L’entreprise a été pionnière en signant la convention avec l’AGEFIPH pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
“Plus de 70% des participants réussissent le test pour le programme de détection de potentiels ‘Demain manager’ chez Burger King.”
Burger King offre également des opportunités d’évolution de carrière et de formation, avec jusqu’à 19 semaines de formation pour les directeurs de restaurant. Des parcours de formation sur-mesure, en présentiel ou à distance, sont proposés pour répondre aux besoins individuels.
Rejoindre l’équipe de Burger King en tant que superviseur offre de nombreuses opportunités captivantes pour les candidats intéressés par une carrière dans le secteur dynamique de la restauration rapide. L’entreprise valorise l’inclusion et l’évolution professionnelle, avec des responsabilités variées allant de la gestion opérationnelle au management d’équipe.
Les postes de superviseur chez Burger King France représentent une chance unique de contribuer au développement de cette marque emblématique, dans un environnement en constante croissance. Les candidats ambitieux et talentueux trouveront ici un tremplin idéal pour faire avancer leur carrière dans l’univers passionnant de la restauration.
Avec sa campagne de recrutement innovante, Burger King démontre son engagement envers les jeunes, en leur offrant des possibilités d’apprentissage et d’épanouissement professionnel. Cette approche dynamique et inclusive fait de l’entreprise un employeur de choix pour les candidats en quête d’un défi stimulant dans le secteur de la restauration rapide.
