Offres d’emploi: Carrefour
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Carrefour, leader de la grande distribution, propose une vaste gamme d’opportunités d’emploi dans ses magasins et sièges sociaux répartis à travers la France. Avec une équipe de plus de 9 500 employés, Carrefour offre des possibilités de développement au sein d’une marque de renommée internationale.
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Que vous soyez à la recherche d’un contrat à durée indéterminée, d’un contrat à durée déterminée, ou d’un programme d’alternance ou de stage, Carrefour a de nombreuses offres à pourvoir dans différentes régions, notamment les Hauts-de-France, l’Île-de-France et la Normandie.
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Principaux points à retenir :
- Carrefour propose une variété d’offres d’emploi, de CDI à CDD en passant par des programmes d’alternance et de stage
- Des postes sont disponibles dans diverses régions de France
- L’entreprise met l’accent sur le recrutement de jeunes talents à travers des offres étudiantes et d’apprentissage
- Carrefour offre des opportunités au-delà des rôles traditionnels dans le secteur de la vente au détail
- L’entreprise met en avant des avantages attractifs pour ses employés
Types de Contrats Disponibles chez Carrefour
Chez Carrefour, vous aurez l’opportunité de découvrir une variété de types de contrats adaptés à vos aspirations et à votre expérience. Que ce soit un CDI (Contrat à Durée Indéterminée), un CDD (Contrat à Durée Déterminée) ou un programme d’alternance ou de stage, l’entreprise offre un éventail de possibilités pour faire évoluer votre carrière.
Contrats à Durée Indéterminée (CDI)
Les postes en CDI Carrefour représentent la majorité des offres d’emploi, indiquant une volonté de l’entreprise de s’engager sur le long terme avec ses collaborateurs. Ces contrats concernent des postes clés comme celui de Directeur de Magasin ou de Manager de Rayon.
Contrats à Durée Déterminée (CDD)
Bien que minoritaires, les CDD Carrefour permettent de répondre à des besoins ponctuels, notamment dans certains départements comme Fruits et Légumes ou Boulangerie-Pâtisserie.
Programmes d’Alternance et Stages
Carrefour propose également des programmes d’alternance Carrefour avec des salaires allant de 477,07 € à 1 766,92 € par mois. Des stages Carrefour sont aussi disponibles, comme celui d’Acheteur MDD en agroalimentaire à Massy, offrant une opportunité de formation professionnelle au sein de l’entreprise.
| Type de Contrat | Exemples de Postes | Rémunération Moyenne |
|---|---|---|
| CDI | Directeur de Magasin, Manager de Rayon | Entre 11,27€ et 25,00€ de salaire horaire |
| CDD | Employé Commercial Fruits et Légumes, Boulanger-Pâtissier | Entre 11,27€ et 25,00€ de salaire horaire |
| Alternance | Acheteur MDD – Agroalimentaire | Entre 477,07 € et 1 766,92 € par mois |
| Stage | Assistant Vente Drive | Rémunération selon la convention de stage |
Postes de Management en Magasin
Chez Carrefour, les postes de management en magasin offrent aux candidats talentueux des opportunités d’évolution professionnelle stimulantes. Explorons de plus près trois rôles clés au sein de l’enseigne : le directeur de magasin, le manager de rayon et le manager en formation.
Directeur de Magasin
Le poste de directeur de magasin Carrefour est un rôle essentiel qui exige une expérience solide en gestion d’équipe et en prise de décisions stratégiques. Les candidats doivent posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de management au sein du secteur de la distribution. Leurs principales responsabilités incluent la gestion des opérations quotidiennes, la supervision des équipes et la mise en œuvre de la vision commerciale de l’entreprise. Actuellement, Carrefour recherche des directeurs de magasin à Saint-Denis-lès-Bourg et Ambérieu-en-Bugey.
Manager de Rayon
Les managers de rayon chez Carrefour jouent un rôle clé dans l’animation et la performance de leur département. Ils doivent avoir une affinité marquée pour le commerce et le service client, ainsi qu’un esprit orienté résultats et de la persévérance. Ils sont responsables de la gestion de leur équipe, de l’atteinte des objectifs de vente et de la mise en place d’actions visant à satisfaire la clientèle. Carrefour recherche actuellement des managers de rayon pour les rayons PLS à Mont-Saint-Aignan et épicerie à Quetigny.
Manager en Formation
Le programme de manager en formation chez Carrefour offre aux candidats talentueux l’opportunité de se former et de se développer pour devenir de futurs managers dans l’entreprise. Ce poste en contrat à durée indéterminée (CDI) permet aux participants d’acquérir une expérience pratique en magasin tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une formation continue. Carrefour recherche actuellement des managers en formation dans les Hauts-de-France et à Bondues.
Offres d’emploi Carrefour par Région
Carrefour, l’un des plus grands groupes de distribution en France, propose de nombreuses opportunités d’emploi à travers tout le pays. Que ce soit dans les emploi Carrefour Île-de-France, les emploi Carrefour Hauts-de-France ou encore les emploi Carrefour Normandie, le groupe offre une vaste gamme de postes dans ses différentes régions.
Dans la région Île-de-France, par exemple, Carrefour recrute pour ses magasins situés à Pontault-Combault et Massy. En Hauts-de-France, les opportunités se trouvent à Bondues et Lillers. La Normandie n’est pas en reste, avec des offres à Mondeville.
Mais ce n’est pas tout ! Carrefour est également présent dans d’autres régions de France, comme Provence-Alpes-Côte d’Azur (Aix-en-Provence), Bourgogne-Franche-Comté (Quetigny), Auvergne-Rhône-Alpes (Francheville) et Centre-Val de Loire (Châteauroux), offrant ainsi une diversité de postes à pourvoir dans tout l’Hexagone.
Que vous soyez intéressé par un emploi en magasin, dans la logistique ou au siège, Carrefour a sûrement une opportunité qui vous correspond. Rejoignez l’un des leaders de la grande distribution et développez votre carrière au sein d’un groupe en pleine expansion !
Emplois en Rayon et Service Client
Carrefour propose une variété de postes passionnants en magasin, offrant de belles opportunités aux candidats intéressés par le domaine du commerce de détail. Parmi ces offres, on retrouve des postes d’employé commercial Fruits et Légumes, de boulanger Carrefour, ainsi que des postes d’assistant vente drive.
Employés Commerciaux Fruits et Légumes
Les employés commerciaux Fruits et Légumes jouent un rôle essentiel dans l’approvisionnement et la mise en valeur de ces produits frais au sein des supermarchés Carrefour. Basés à Meximieux et Marconnelle, ces postes en contrat à durée déterminée (CDD) offrent une expérience enrichissante dans le commerce de détail alimentaire.
Postes en Boulangerie-Pâtisserie
Pour les passionnés de boulangerie et de pâtisserie, Carrefour propose des opportunités intéressantes. Le groupe recherche notamment un boulanger Carrefour en contrat à durée déterminée (CDD) à Aubusson, où vous aurez l’occasion de partager votre savoir-faire avec les clients.
Assistants Vente Drive
Dans le cadre de son développement du service drive, Carrefour recherche des assistants vente drive en contrat à durée indéterminée (CDI) à Aix-en-Provence et Francheville. Ces postes conviennent parfaitement aux étudiants souhaitant concilier études et expérience professionnelle.
| Poste | Type de Contrat | Lieu | Salaire Horaire | Heures par Semaine |
|---|---|---|---|---|
| Employé Commercial Fruits et Légumes | CDD | Meximieux, Marconnelle | Entre 11,27€ et 25,00€ | 1 – 40 |
| Employé Commercial Rayon Boulangerie Pâtisserie | CDD | Aubusson | Entre 11,27€ et 25,00€ | 1 – 40 |
| Assistant Vente Drive | CDI | Aix-en-Provence, Francheville | Entre 11,27€ et 25,00€ | 1 – 40 |
Que vous soyez passionné par les fruits et légumes, la boulangerie ou la vente drive, Carrefour vous offre une multitude d’opportunités enrichissantes pour développer vos compétences et votre carrière dans le commerce de détail.
Perspectives d’Évolution et Formation
Chez Carrefour, les employés bénéficient de nombreuses opportunités d’évolution de carrière et de formation. L’enseigne propose notamment le programme Manager en Formation, qui offre une formation pratique et théorique aux candidats souhaitant développer leurs compétences en gestion et en management.
De plus, Carrefour met en place des contrats en alternance, tels que le poste d’Employé de Rayon Fruits et Légumes avec Titre Professionnel à Châteauroux. Ces programmes permettent aux collaborateurs d’acquérir une expérience concrète tout en suivant une formation reconnue.
Au-delà des opportunités internes, Carrefour encourage également le développement des compétences grande distribution de ses employés à travers des formations en lien avec les exigences du secteur. Cela contribue à l’évolution de carrière des collaborateurs et à renforcer leur formation Carrefour.
| Type de Contrat | Domaine | Lieu |
|---|---|---|
| Contrat en Alternance | Employé de Rayon Fruits et Légumes | Châteauroux |
| Programme de Formation | Manager en Formation | N/A |
Ces programmes de formation et d’évolution de carrière démontrent l’engagement de Carrefour envers le développement des compétences et la progression professionnelle de ses collaborateurs.
Les opportunités d’emploi chez Carrefour sont diversifiées et offrent de nombreux avantages aux candidats. Que ce soit en magasin, en logistique ou dans les fonctions support, Carrefour propose une large gamme de postes à pourvoir à travers la France, avec des contrats flexibles adaptés à chaque profil.
Le processus de recrutement Carrefour met l’accent sur l’adéquation entre les compétences du candidat et les exigences du poste. Une candidature personnalisée, mettant en avant l’expérience et les soft skills pertinents, sera valorisée par les équipes de recrutement.
Avec des possibilités d’évolution professionnelle, des programmes de formation ambitieux et une volonté d’avoir une main-d’œuvre diversifiée, Carrefour s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre propice à l’épanouissement de leurs carrières en carrière Carrefour. Rejoindre le leader de la grande distribution française peut donc être une avantages emploi Carrefour passionnante et enrichissante.
