Poste Vacant D’Assistant de Magasin: Aldi
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ALDI, leader du secteur de la distribution à prix discount en France, est à la recherche d’un(e) Assistant(e) de Magasin motivé(e) pour rejoindre son équipe. Avec plus de 16 000 collaborateurs en France et plus de 1300 points de vente à travers le pays, ALDI offre de nombreuses opportunités de carrière passionnantes dans des domaines variés, du commercial à la logistique en passant par l’administration et les fonctions support.
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ALDI met l’accent sur la sécurité de l’emploi et les perspectives d’évolution pour les collaborateurs proactifs et prêts à prendre des responsabilités. L’entreprise recherche des candidats dynamiques, désireux de s’impliquer dans un environnement de travail collaboratif et tourné vers la performance commerciale.
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Points clés à retenir :
- ALDI, leader de la distribution à prix discount en France, emploie 16 000 personnes
- L’entreprise offre de nombreuses opportunités de carrière dans des domaines variés
- ALDI met l’accent sur la sécurité de l’emploi et les perspectives d’évolution
- L’entreprise recherche des candidats dynamiques et proactifs
- Le poste d’Assistant de Magasin est une opportunité intéressante pour développer ses compétences dans la grande distribution
Présentation d’ALDI et sa Culture d’Entreprise
ALDI, l’inventeur du discount, se distingue par ses valeurs fondamentales de simplicité, fiabilité et responsabilité. Avec plus de 1 300 magasins en France, l’entreprise s’impose comme un acteur majeur sur le marché national du discount alimentaire. ALDI emploie 16 100 collaborateurs en France, soulignant ainsi son impact significatif sur l’emploi.
Les Valeurs Fondamentales: Simplicité, Fiabilité et Responsabilité
La culture d’entreprise d’ALDI repose sur ces trois piliers essentiels. La simplicité guide les processus et l’organisation, la fiabilité assure la qualité des produits et services, tandis que la responsabilité se traduit par un engagement envers l’environnement et la société.
L’Histoire et le Développement en France
Fondé en Allemagne en 1946, le groupe ALDI a entamé son expansion en France en 1988. Aujourd’hui, l’enseigne dispose de 1 300 magasins sur le territoire national, témoignant de son développement Aldi France réussi. Cette présence solide en fait un acteur incontournable du discount alimentaire dans le pays.
L’Environnement de Travail chez ALDI
ALDI se distingue par une culture d’entreprise dynamique, favorisant le dialogue, la confiance et l’estime portée à chaque individu. L’entreprise s’engage à révolutionner le monde de la distribution en proposant les meilleurs produits au meilleur prix, dans un environnement de travail stimulant et valorisant.
Offre d’emploi: Aldi – Description du Poste d’Assistant Manager
Le rôle d’assistant manager chez Aldi est crucial pour assurer le bon fonctionnement et la satisfaction de la clientèle au sein du magasin. En tant qu’assistant manager, vous serez le bras droit du manager de magasin, jouant un rôle central dans la gestion courante des opérations et la supervision des équipes. Vos responsabilités s’étendront de la garantie de la satisfaction client à la tenue commerciale du point de vente, en passant par la gestion déléguée par le manager.
En l’absence du manager, vous deviendrez le référent pour les équipes, faisant preuve de polyvalence, de dynamisme et de capacité à relever les défis quotidiens. Votre profil devra allier une solide expérience dans un poste similaire, une connaissance approfondie du secteur de la distribution, et des compétences managériales avérées.
| Critères | Détails |
|---|---|
| Expérience requise | 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire |
| Statut du poste | Agent de Maîtrise (middle management) |
| Type de contrat | CDI (Contrat à Durée Indéterminée) |
| Formation proposée | Programme de formation guidé pour tous les postes |
| Horaires de travail | 6h00 à 13h30 ou 12h00 à 19h30, du lundi au samedi |
| Localisation | GUEUX (51), France |
| Diversité et inclusion | Aldi valorise la diversité et promeut un environnement de travail inclusif |
| Avantages |
|
Aldi, leader de la distribution alimentaire en Europe, compte plus de 1 300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis sur le territoire français. Le poste d’assistant manager Aldi offre de nombreuses opportunités de développement professionnel dans un environnement de travail stimulant et valorisant les initiatives.
Compétences et Qualifications Requises
Pour le poste d’assistant manager chez Aldi, les candidats doivent posséder un solide bagage en gestion de magasin. Leurs compétences techniques doivent inclure la gestion efficace des stocks, l’organisation de la mise en rayon, et la maîtrise des procédures de caisse. Sur le plan managérial, ils devront démontrer leur capacité à diriger une équipe et à assurer le bon fonctionnement du point de vente.
Formation et Expérience Professionnelle
Une formation initiale dans le domaine de la grande distribution ou du commerce de détail est fortement recommandée. Une première expérience en tant qu’assistant manager ou responsable de rayon sera également appréciée. Les candidats devront faire preuve d’une bonne compréhension des processus opérationnels et de l’environnement de travail en magasin.
Compétences Techniques et Managériales
- Maîtrise des techniques de gestion des stocks et de réassort
- Capacité à organiser la mise en rayon et à optimiser la présentation des produits
- Connaissance des procédures de paiement et de gestion de la caisse
- Aptitude à diriger une équipe et à motiver les collaborateurs
- Sens de l’organisation et de la planification
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Qualités Personnelles Essentielles
Au-delà des compétences techniques et managériales, les candidats devront également faire preuve de qualités personnelles telles que le dynamisme, la polyvalence et l’orientation client. Ils devront être en mesure de s’adapter rapidement aux différentes situations et de répondre avec efficacité aux attentes des clients.
“Chez Aldi, nous recherchons des assistant managers passionnés, capables de relever les défis du terrain et de contribuer à la réussite de nos magasins.”
Avantages et Perspectives de Carrière
Chez ALDI, les employés bénéficient de nombreux avantages qui font de cette entreprise un employeur de choix dans le secteur de la grande distribution. Outre une rémunération compétitive, ALDI offre à ses collaborateurs des perspectives d’évolution professionnelle stimulantes.
Tout d’abord, l’entreprise accorde une importance particulière à la formation continue de ses équipes. Les employés ont ainsi la possibilité de développer leurs compétences et d’acquérir de nouvelles qualifications grâce à des programmes de formation adaptés. Cette approche favorise la montée en compétences et ouvre la voie à des opportunités d’avancement au sein de l’organisation.
De plus, ALDI valorise grandement la promotion interne. Les postes de Manager de Magasin, Responsable de Secteur ou Responsable des Ventes sont souvent pourvus par des collaborateurs ayant fait leurs preuves au sein de l’entreprise. Cette politique de développement des talents permet à chacun d’envisager une évolution professionnelle stimulante au sein d’ALDI.
| Avantages | Détails |
|---|---|
| Congé Parental | Les papas bénéficient de 4 semaines de congé et les mamans 18 semaines de congé maternité avec la possibilité de le prolonger à 36 semaines de manière non rémunérée. |
| Recommandation d’Employés | Possibilité de gagner 500€ en recommandant un employé dans le réseau de l’entreprise. |
| Contributions à la Caisse de Pension | ALDI SUISSE prend en charge 2/3 des contributions à la Caisse de pension des collaborateurs, cadres exclus. |
| Congés Annuels | Les employés bénéficient de 5 semaines de congé par an, les apprentis et collaborateurs de plus de 50 ans de 6 semaines, et ceux de plus de 60 ans de 7 semaines. |
| Salaire Minimum | Les collaborateurs de vente bénéficient du salaire minimum mensuel le plus élevé du commerce de détail suisse, avec un minimum de 4 700€ pour 42 heures par semaine. |
| Télétravail | Les collaborateurs de l’administration peuvent effectuer jusqu’à 50% de télétravail depuis leur domicile. |
En définitive, ALDI se distingue par sa capacité à offrir à ses équipes des avantages compétitifs et de réelles perspectives de carrière. Cette approche contribue à l’engagement et à la fidélisation des collaborateurs, qui bénéficient d’un environnement de travail stimulant et enrichissant.
En rejoignant Aldi en tant qu’Assistant Manager, vous aurez l’opportunité de faire partie intégrante d’une entreprise leader dans le secteur du discount alimentaire. Avec ses valeurs fortes de simplicité, de fiabilité et de responsabilité, ainsi que son engagement envers le développement continu de ses employés, Aldi se positionne comme un employeur de choix dans le domaine de la grande distribution.
Les perspectives de carrière chez Aldi sont nombreuses, que ce soit au sein des magasins en tant que Responsable de Magasin ou dans les fonctions support comme Responsable de Secteur. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler sur le site web d’Aldi pour découvrir les offres d’emploi disponibles près de chez eux et saisir ces opportunités d’emploi dans la carrière de la distribution alimentaire.
Rejoindre l’équipe Aldi vous permettra de bénéficier d’un environnement de travail stimulant, de formations continues et d’un soutien pour votre développement professionnel. Avec ses valeurs d’entreprise fortes et son engagement envers ses collaborateurs, Aldi offre une expérience unique dans le secteur de la grande distribution.
